Zo werkt het – Inclusieve werving en selectie
About the project
Als je de ambitie hebt om een inclusieve werkgever te zijn, is het recruitmentproces een belangrijke schakel. Maar: iedereen heeft blinde vlekken. Daarom is het cruciaal dat je je bij werving en selectie afvraagt door welke bril je naar de vacature en kandidaten kijkt. We weten dat dit niet altijd makkelijk is en dat er bij het vullen van een vacature vaak haast komt kijken. Ik raad je daarom aan om ook met het onderwerp aan de slag te gaan/blijven wanneer er geen vacatures zijn.